為推動全面從嚴治黨向基層延伸，壓緊壓實主體責任，落實“一崗雙責”，8月3日，交建集團召開2022年上半年黨風廉政建設工作匯報會，會議由黨委副書記張萬清主持。
    會議傳達學習了吳宏書記在國資國企黨風廉政建設和反腐敗工作會上的講話，15名黨組織書記報告了上半年黨風廉政建設情況，紀委書記張勝利總結了“轉樹作抓”專項行動開展情況并對下一階段工作提出要求，黨委副書記張萬清總結了上半年黨風廉政建設工作，安排部署下半年工作任務。
    黨委書記、董事長漆家華提出要求：一是責任再落實，各黨組織書記要認真落實黨風廉政建設主體責任，做到認識到位，履職到位，措施有力，杜絕以信任代替監督，確保將責任和壓力傳導至“神經末梢”，實現對黨風廉政建設責任體系的全覆蓋，持續保持高壓態勢，營造風清氣正的政治生態。二是認識再提升，領導干部要干凈為本，堅持廉潔從業，守住廉潔底線，管好手中權，管住身邊事，做到對自己負責，對同志負責，對交建集團的集體榮譽負責，吸取平順公司職工職務犯罪教訓，認真嚴肅開展“以案為鑒”法紀警示教育活動，不斷提升干部職工防腐拒變能力，盡心盡責盡力鞏固提升集團良好的發展環境。三是作風再嚴謹，保持全面從嚴治黨永遠在路上的清醒堅定，保持正風肅紀、反腐懲惡的戰略定力，堅決執行中央八項規定，深化糾治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，認真執行黨員領導干部個人有關事項報告、述責述廉、廉政談話、誡勉和約談等制度，把全面從嚴治黨向縱深推進。四是監督再嚴格，準確運用監督執紀“四種形態”，加大正風肅紀力度，堅持在糾治“四風”上持續發力，常打廉政“預防針”、針對思想“有波動”、情緒“有躁動”、工作“有變動”、內心“有浮動”、群眾“有反映”等情況，及時進行約談提醒、批評教育、談話函詢，做到抓早抓小、防微杜漸。
    集團領導班子成員，各黨組織書記，各子公司、各部門主要負責人參加會議。